Meta accusé d’utiliser l’IA pour licencier de manière discriminatoire des employés en arrêt maladie ou en situation de handicap
Meta est accusé d’avoir utilisé une intelligence artificielle interne pour cibler de manière discriminatoire des employés en arrêt maladie ou en situation de handicap, selon une plainte collective déposée devant un tribunal fédéral californien. L’entreprise, qui mise massivement sur l’IA, nie ces accusations, mais les détails de l’affaire révèlent des mécanismes troublants. Cette affaire soulève des questions éthiques et juridiques sur l’utilisation des outils d’IA dans les processus de licenciement, dans un contexte où Meta mène une politique agressive de réduction des effectifs.